一是多方筹备，精心组织，实施更加积极的激励政策，进行各种人才招聘工作。出台《关于加强新时代人才工作加快建设人才强区的若干意见》，结合实际，实施更加积极的激励政策，在就业、发展、住房、薪酬待遇、科研成果转化等方面制定出台具有梁园特色的优惠和支持政策，吸引各类人才来梁园就业创业。

二是认真组织有关单位人才引进工作。组织企业参加商丘师范学院2022届毕业生冬季就业双向选择洽谈会，10家企业参会并发布招聘信息1200余条，为商丘集美数智科技有限公司等企业在商丘人才网发布招聘岗位5000余个；以河南省招才引智创新大会官网为载体，通过线上方式发布招聘信息1800余条。

三是积极寻求院地合作。充分利用驻地高校的优势，持续推进院地合作、院企合作，协助区委组织部门与商丘师范学院开展更深层次的院地合作，柔性引进高层次人才，助推企事业单位创新发展，引导团队进园区，服务学生创业发展。通过多次洽谈协商，已与商丘师范学院法学院就社会工作方面的校地合作达成初步共识，拟选择二或三个村（社区）作为社会工作服务站试点。