一是加强宣传，注重岗位培训。通过走访调查，充分掌握辖区居民就业需求状况，在辖区张贴企业招聘公告，及时推荐就业，增加辖区居民就业率，同时加大企业岗前培训和居民就业适应性培训工作。

二是落实责任，结对帮扶推进。街道机关及社区干部一人联系一户就业困难家庭，落实帮扶工作责任制，实行“不就业，不脱钩”，开展送岗位、送信息、送温暖和“一帮一”对口帮扶，提供各种就业援助。

三是开设平台，提供政策支持。在便民服务大厅开设劳动法律咨询窗口，向辖区居民提供政策咨询、职业介绍、权益维护等服务，及时解决劳动纠纷及就业问题。