一是提高思想认识。召开专题推进会3次，由街道劳保所牵头，成立1个工作专班，抽调5名业务骨干，制定1套工作方案，建立“日调度、周研判、月总结”工作机制，每周进行排名。

二是广泛进行宣传。社区网格员结合安全生产、社会治理等工作实地进社区入户进行宣传动员，悬挂横幅40条、发放宣传彩页2000张，通过微信群、朋友圈等网络宣传渠道发送信息500余次。

三是加强跟踪服务。详细掌握辖区就业意愿、培训意向，精准做实参与人员工作，构架“企业+劳动者”桥梁，为培训人员提供就业指导和帮助，实行“技能培训+跟踪服务”模式，收集意见建议，优化培训流程。